Forschungsprojekte zum Gender Mainstreaming

Die Studie fragt nach geschlechtsspezifischen Unterschieden in den universitären Unterstützungsstrukturen als eine mögliche Ursache für die leaking pipeline, die die Situation des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses auf dem Weg nach oben kennzeichnet.
Im Zentrum steht die Förderpraxis von Promotionen an niedersächsischen Hochschulen und die Analyse geschlechtspezifisch wirkender Auswahlprozesse. Untersucht werden die Geschlechterrelationen bei der Stipendienvergabe durch die niedersächsische Graduiertenförderung seit 1984 und die Besetzung von wissenschaftlichen MitarbeiterInnenstellen mit dem Ziel der Promotion. Die Untersuchung stützt sich sowohl auf vorliegendes Datenmaterial als auch auf ExpertInneninterviews an allen niedersächsischen Universitäten.
Die Studie versteht sich als reflexiver und handlungsorientierter Beitrag zur Hochschul- und Geschlechterpolitik.